IMPRESE, KONE CHIUDE IL BILANCIO ANNUALE SUPERANDO QUOTA 11 MILIARDI DI FATTURATO (+1,3% sul 2023): IN CRESCITA VENDITE E DIPENDENTI

Digitalizzazione, modernizzazione, servizi residenziali e sostenibilità: questi sono i pilastri della nuova strategia di KONE, leader internazionale nel settore degli ascensori e delle scale mobili, che opera in circa 70 paesi nel mondo, conta 600mila clienti a livello globale e vanta la realizzazione e la consegna di oltre 160mila ascensori nel corso dell’anno passato. L’obiettivo è diventare leader nella sostenibilità e nelle innovazioni. “Guardando al futuro, intravediamo opportunità di crescita e ci impegniamo a raggiungere i nostri obiettivi finanziari a medio e lungo termine”, afferma Giovanni Lorino, AD di KONE Italy & Iberica

“Dedicated to People Flow” è il payoff che guida il lavoro di KONE, azienda leader nel settore degli ascensori e delle scale mobili, puntando a rendere più fluido il flusso di persone all’interno e tra gli edifici. La multinazionale, attualmente presente in 70 paesi nel mondo, ha chiuso il proprio bilancio annuale superando quota 11 miliardi di euro di fatturato (+1,3% sul 2023), registrando così, per il terzo anno consecutivo, un aumento dei ricavi. Le vendite hanno riportato un incremento del 6% nell’ultimo trimestre del 2024, rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Da un punto di vista geografico, il 38% delle operazioni di vendita è stato effettuato in Europa. Seguono Americhe (25%) e Cina (23%). Entrando nel dettaglio, i ricavi sono rappresentati per il 41% sia dai nuovi impianti che dai servizi di manutenzione, mentre per il 19% dagli ammodernamenti. E ancora, cresce il numero degli ordini con un aumento del 2,1% rispetto al 2023 e i dipendenti che sono quasi 65mila (+1,77% rispetto al 2023). Migliorano anche l’indice EBIT,che raggiunge quota 1,3 miliardi (+4,40%), e il cash flow che arriva al miliardo e mezzo (+7%).“Anche nel 2024 abbiamo ottenuto ottimi risultati sia dal punto di vista economico che operativo. In quanto leader del nostro settore abbiamo il compito di migliorarci ogni anno – afferma Giovanni Lorino, amministratore delegato di KONE Italy & Iberica – Siamo pronti a portare avanti la nostra strategia con ancora maggiore impegno ed efficienza, continuando a focalizzare il nostro operato su innovazione e sostenibilità. È con grande orgoglio che ricordiamo come nel 2023 siamo riusciti, su scala globale, ad azzerare le emissioni di carbonio dei nostri stabilimenti, con 18 mesi di anticipo rispetto ai nostri obiettivi. Un impegno concreto dimostrato anche attraverso alla partecipazione al Community Smart Building, promossa da The European House Ambrosetti, che si è posta lo scopo di ridefinire il modo in cui progettiamo, costruiamo e gestiamo gli spazi che ci circondano per migliorare l’efficienza dei servizi e dei prodotti, ma anche l’impronta green della nostra azienda e l’esperienza degli utenti”.

Al fine di perseguire questi obiettivi, KONE ha annunciato la nuova strategia “Rise” per il quinquennio 2025-2030. I valori che guideranno l’operato di KONE continueranno ad essere coraggio, clienti, cura e collaborazione. Da un punto di vista più operativo, invece, sono stati individuati quattro i pilastri fondamentali: accelerare la digitalizzazione per trasformare i servizi offerti da KONE, guidare la modernizzazione di ascensori e scale mobili per contribuire al rinnovamento degli edifici che invecchiano, investire nel residenziale per confermarsi leader in questo settore e, per ultimo ma non meno importante, ridurre le emissioni di CO2 per permettere alle generazioni future di vivere in città più sostenibili. “Guardando al domani, intravediamo opportunità di crescita e ci impegniamo a raggiungere i nostri obiettivi finanziari a medio e lungo termine – aggiunge Lorino – Ho una grande fiducia nel nostro team. Senza le persone che ogni giorno lavorano con dedizione non avremmo potuto raggiungere i risultati del 2024 e non sapremmo come offrire ai nostri clienti e utenti la migliore esperienza di People Flow, ovvero la gestione dei flussi di persone all’interno e tra gli edifici.Al centro della nostra organizzazione, infatti, ci sono le persone e KONE vuole essere l’azienda migliore per cui lavorare e con cui lavorare”.