Mars potenzia il programma per la salute mentale dei dipendenti

Tra le iniziative in essere un servizio gratuito e riservato di supporto psicologico e pratico attivo 24/7 per tutti i dipendenti e le loro famiglie

La salute mentale è un tema centrale nella società odierna e, proprio per questo, uno degli investimenti di welfare e benefit più apprezzato dai dipendenti delle aziende. Parliamo di investimento e non di costo perché dovrebbe essere ormai chiaro che produttività e performance dell’organismo imprenditoriale sono strettamente connessi al benessere di chi lo compone: lo dicono numerose indagini (ma anche il semplice buonsenso).
In questo contesto non stupisce che Mars, in quanto multinazionale che deve tenere oliato e ben funzionante un sistema complesso in tempi di scarsità di risorse umane, soprattutto in alcuni ambiti, scelga di rafforzare ulteriormente il proprio impegno in tal senso.

In particolare, come spiega l’azienda in una nota, si promuove “tramite il Mental Health Commitment una cultura in cui si possa parlare apertamente di questi temi. L’iniziativa mira a ridurre lo stigma, favorire la consapevolezza e facilitare l’accesso a risorse specifiche, tra cui strumenti di autovalutazione, materiali formativi e guide per le conversazioni tra colleghi e manager”. Ma c’è anche tanta concretezza oltre la sensibilizzazione, attraverso un programma completo: l’Associate Assistance Program (AAP), attivo 24/7 e disponibile anche per i familiari (inclusi figli fino a 26 anni), che garantisce fino a otto sessioni gratuite di consulenza psicologica ogni anno. Il servizio include inoltre supporto telefonico immediato, consulenze legali e finanziarie, e l’accesso a una vasta gamma di contenuti digitali su temi come lo stress, le relazioni, le dipendenze, il lutto e lo sviluppo professionale.
“In un contesto globale segnato da burnout, isolamento e incertezza lavorativa, Mars vuole accompagnare le proprie persone nella vita professionale con un approccio umano, proattivo e integrato al benessere aziendale, offrendo strumenti multicanale, costruiti intorno ai loro bisogni reali”, conclude la multinazionale.